报名截止日期：2015年5月12日

公司简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，品牌价值1052.35亿元，年销售规模2700亿元人民币，拥有18万余员工，是中国Z大的商业企业，位列中国民营企业第1位。

在2014年《财富》中文网发布的中国500强排行榜中，苏宁在竞争激烈的互联网企业中居榜首位置。

项目介绍
2014年苏宁已顺势启动1200管理培训生计划，1200管培生是集团作为未来集团核心高层、未来各体系、大区的中高层管理干部进行专项培养的应届生。

并在招聘选拔、轮岗实习、培训带教、考核激励与晋升任用等方面进行全方位升级，通过全面、系统、专业的培养，打造知识型、专业型、创新型人才，助力每一名1200管理培训生与集团一同转型变革、突破成功！

招聘职位

薪资福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系：

薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。
短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。
此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

应聘流程
投递简历：现场简历接收或直接将简历发送至邮箱xianrs@cnsuning.com，邮件主题为：姓名+学校+应聘岗位。
校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁集团概况、1200管培生计划及本期招聘职位的具体情况。
笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位（财务类、法务类、信息类、设计类）的同学将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；
面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1~2轮的面试；
暑期实习生营：通过服务端和运营端及各职能体系轮岗真枪实弹检验素质、能力水准。
汇报总结：展示你非凡的洞察力、总结、分析、解决问题的能力，尽情展示自我才华，在众多求职者中脱颖而出。
签约：祝贺您！在通过层层选拔之后，您Z终脱颖而出！现在，我们将与您签订《就业协议书》，而您也正式成为苏宁的一员。

截止日期
2015-05-12